1号矿工（1号矿工算力0）

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本文目录一览：

• 1、我是一矿工在1月9号在井下工作时出了工伤.我想问一下在工伤住院到工伤处...
• 2、新能源bsk1矿是什么
• 3、矿工1天被辞退是合法的吗

我是一矿工在1月9号在井下工作时出了工伤.我想问一下在工伤住院到工伤处...

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

，劳动关系明确的，比如有劳动合同可以由工伤职工或者委托其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

新能源bsk1矿是什么

1、BSK1矿新能源。为贯彻集团公司绿色低碳发展战略，强化新能源新业务对油气增供、节能减排、提质增效、资源接替、绿色转型等方面的提升作用，华北油田成立了新能源事业部，统筹推进地热、铀矿、风光电氢储等新能源业务的发展。

2、TestFlight软件。苹果发布这个TestFlight的是为了用于将Beta测试流水化，其实TestFlight作为一个独立的测试平台已经有些时间了，不过因为TestFlight的开发商Burstly被苹果收购，于是在之后公开发行的Xcode。

3、钴矿是指含有较高钴元素的矿石或矿物，是钴的重要来源之一。钴是一种银白色、有柔软金属光泽的有色金属元素，密度较大，具有很高的抗腐蚀性、耐热性和磁性。

矿工1天被辞退是合法的吗

旷工一天被辞退肯定是不合法的，旷工15天或者累计一年旷工15天才会被辞退的。有关部门对此有明确的规定。你可以到劳动仲裁委员会提起申诉，他们会维护你的合法权益的。正常情况下旷工一天会被罚款，或者给纪律处分。

那么您所在单位与您解除劳动关系的行为构成违法解除，应当向您支付经济赔偿金。

法律分析：可能会。根据国家相关法律规定如果员工矿工严重违反用人单位规则制度，给所在的单位造成了重大损失的话，那么用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。

如果不合法，那么到底旷工几天被辞退才合法呢？有明确的法律规定吗？在我们国家曾经实行的《企业职工奖惩条例》，第十八条内容这样规定到： 连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

可以去劳动局投诉他，劳动局会调解的。旷工一天扣除三天工资，一个月旷工三天按自离处理。你只旷工了一天公司可以对你进行处罚，如果开除你必须要支付工资的。

劳动者可以主张其行为无效继续履行劳动合同，或者请求公司支付赔偿金。员工旷工一次，被公司解除劳动合同，其解除行为可以是合法的，也可能是违法的。

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